Tipo de
Recurso: Queja
Código: CI 07
Parte
recurrente:
Nombre
Abogado:
Rut:
Documentos: Sin
documentos
EN LO
PRINCIPAL: formula queja disciplinaria; y EN EL OTROSI:
patrocinio y poder.
I.
Corte.
..............................., de profesión
..................., domiciliado en ................... Nº......, a US.I.,
respetuosamente, digo:
He sufrido un daño con la actitud de
don ................
.................................,
que tiene el cargo de Oficial grado ....º del Escalafón, que presta sus
servicios en el ....º Juzgado en lo ....., de esta ciudad, y que se encuentra
bajo la jurisdicción de US.I.
Los hechos son, detalladamente, los
siguientes:
1.‑
..............................................
2.‑ ..............................................
3.‑
..............................................
Estos hechos constituyen un abuso de dicho
funcionario, causado en mi perjuicio, que debe enmendarse por la vía
disciplinaria; además de aplicar al infractor, un castigo proporcional a la
injuria inferida, la que no está contenida en una resolución judicial.
Procede enmendar la actuación del funcionario
inculpado, mediante la adopción de las siguientes medidas:
1.‑ .........................................
2.‑ .........................................
POR
TANTO,
de acuerdo
con lo dispuesto en los artículos 533 y siguientes, 66 inc. 2º (y 96 Nº 4º) del
Código Orgánico de Tribunales y Nºs 4º, 14º a 16º y 18º a 20º del Auto Acordado
de la Excma. Corte Suprema, de 6 de noviembre de 1972, publicado en el D.
Oficial de 1º de diciembre de 1972.
RUEGO A
US.I.: tener por interpuesta queja disciplinaria "o queja propiamente
tal" en contra del funcionario don ................ ................................. y, previo
informe del funcionario acusado, poner pronto remedio al mal causado por éste,
mediante la adopción de las medidas dichas en el cuerpo de esta presentación; y
aplicar, al infractor, la pena de ..............................
OTROSI: Ruego a
US.I. tener presente que designo Abogado patrocinante y confiero poder a don
.................., patente Nº........., de la I. Municipalidad de
................., Inscripción Nº............ R‑2, domiciliado en
.............................. Nº.........., oficina Nº......, de esta ciudad.
________________________________
NOTA: Si el
superior jerárquico del funcionario recurrido, es una Corte, se ocurrirá a
ésta, solicitando que, reunida en Pleno, conozca el reclamo y aplique la
sanción.
El plazo para interponer este recurso es de
hasta 60 días desde que ocurrieron los hechos.
Ver también "Recurso de Queja", el
que se interpone en el plazo de cinco días hábiles.
El plazo para informar la queja disciplinaria
es de ocho días.
El Presidente de la Corte, en su caso, puede
proponer, a la Sala Tramitadora, que se desestime el recurso que no tenga
fundamento plausible.
Contra el fallo del recurso de "la
queja", cabe apelación y, también, reposición.
Según el art. 539 del Código Orgánico de
Tribunales, el castigo puede ser de amonestación, de censura, de multa y de
suspensión del empleo y, en los casos graves, petición de renuncia y
exoneración.
Esta escrito no precisa, necesariamente ni de
Abogado ni de apoderado; pero recomendamos designarlos, por la responsabilidad
eventual que podría caber al quejoso.
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